Con un índice General de Desempeño del 88.3, en prestación de sus servicios, UNIMAYOR ocupa el primer puesto en el Departamento del Cauca, según criterios de calidad, integridad, legalidad y transparencia.
Luego del monitoreo, seguimiento y reporte de los avances de la Gestión de 3.450 entidades del país que hizo el Gobierno Nacional a través del Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP, la Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca quedó en el puesto número uno en el departamento del Cauca y de 59 dentro de las entidades territoriales a nivel nacional, ratificando su buen desempeño institucional y el fortalecimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG, en las dimensiones de Talento Humano, Direccionamiento Estratégico, Gestión con valores para resultados, Evaluación de Resultados, Información y Comunicación, Gestión del Conocimiento y Control Interno.
Dentro de las Instituciones Pares de Educación Superior, UNIMAYOR quedó seleccionada en el ranking de las 5 primeras, compartiendo este logro con el Tecnológico de Antioquia, la Institución Universitaria Bellas Artes y Ciencias de Bolívar, la Institución Universitaria Pascual Bravo y el Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional de San Juan del Cesar.
Ximena Hurtado Paredes, Asesora de Planeación UNIMAYOR, indicó que “estos resultados demuestran que la Institución está cumpliendo con la implementación de las políticas administrativas y está realizando el compromiso de orientar la gestión hacia resultados enfocados a mejorar el servicio de la educación superior en la región, con procesos fortalecidos”.
De acuerdo al Gobierno Nacional, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, es una herramienta que simplifica e integra los sistemas de desarrollo administrativo y gestión de la calidad y los articula con el sistema interno, para hacer los procesos de la entidad más sencillos y eficientes.
En ese sentido y siguiendo con los objetivos de UNIMAYOR, cada proceso fortaleció sus procedimientos avanzando en 28 puntos entre la vigencia 2018 y 2019, lo que equivale a un incremento de 45.6% en su desempeño institucional.
Directivos de la Universidad destacaron este resultado del DAFP, debido a que representa el esfuerzo de todo el equipo administrativo por aplicar y adoptar las políticas de gestión y del servicio al ciudadano, según las directrices del Gobierno Nacional, a través del modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG, y su herramienta de medición “Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión, FURAG”, para la vigencia 2019.
